创新军事理论当选准突破口

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2018-11-21

如何在机遇和挑战面前不忘初心,坚持长期投资、价值投资理念,为广大投资者提供长期、稳健的投资回报,这是每一位资管行业从业人员尤其是奋战在投资一线的基金经理们必须考虑的课题。何伟社长称。

  为此,中央政治局反复讨论研究后,终于同意了毛泽东的这个最后的请求。

  人民网北京1月20日电(记者张雨)1月19日,在北京密云一处水域,20厘米厚的冰面上,“扑通”一声,一名身穿红色衣服的男子“掉入”冰窟。见状,一名身穿黄色救援服的消防员迅速携带冰锥利用冰上救援滑板展开救援,在5名消防员的协同配合下,成功将落水者“救”出。这是北京市密云区公安消防支队水域救援队正在开展的冰上快速救援操科目训练。从“落水”到被“救起”,用时仅仅45秒,救援速度可谓是风驰电掣,倍道而进。

    养老金冒领被查出后,虽然大部分被冒领的养老金能追回来,但少部分仍追不回来。如安徽6800多万元被冒领,目前追回了6200万元资金。追不回来的这部分养老金就是养老基金的损失,也是参保人的损失。

  中日双方团队正就此进行详细讨论。李克强总理此次访日期间,双方还将签署《关于中日第三方市场合作事项的备忘录》。“我们愿同日方一道,在第三方市场开展相关合作,实现优势互补,互利共赢。”

    中阿合作论坛第八届部长级会议7月10日在北京举行,会议以“共建‘一带一路’、共促和平发展、携手推进新时代中阿战略伙伴关系”为主题。中国和阿盟成员国代表、阿盟秘书长以及中方有关部门负责人等近300人出席。

  当然,也要避免竞争演化为一味的价格战、烧钱战,而要在争夺用户基础上,真正为用户创造价值和便利,方才具有可持续性。  三者,竞争形成的良性循环,促使金融业整体竞争力的提升。

  ”何加林认为,教学其实是一件很简单的事情,不管读书还是画画,最后都是为了转换气质。只有当人明事理,正价值观以后,你做所有的事情就有方向。【嘉宾简介】何加林,1961年生,杭州人。1984年考入浙江美术学院中国画系,主攻山水专业,1988年毕业,获学士学位。先后获文学学士、硕士、博士学位。

面对新体制、新职能、新使命,军事理论创新要增添新内容、展示新气象、开创新局面,必须要有一套符合时代特点、具有我军特色的激励机制作保证。 科学的军事理论就是战斗力,一支强大的军队必须有科学理论作指导。

必须着眼新的形势,加紧在解决影响理论创新的重点问题上取得突破,实现军事理论的跨越。

在确立创新理念这个首要问题上求突破创新的理论需要创新的理念来指导。

实践表明,一支军队坚持什么样的发展理念,就会形成什么样的军事理论,就会选择什么样的发展路径,就会发展什么样的武器装备,就会做什么样的打仗准备。 美军在所谓“做全球最强大军队”理念指导下,先后提出了海空一体作战、超视距作战、全球一小时打击等理论。

当然,再先进的建军治军理念也不能脱离实际,必须与本国的国际地位相称、与自身的发展水平相适应。

对我军而言,就是要立足现有条件,积极面对新情况、新问题,按照继承前人、放眼世界、瞄准未来的思路,拿出敢为人先、善破常规、勇于超越的勇气,不断确立人无我有、人有我新的发展理念,为加快形成具有时代性、引领性、独特性的军事理论体系发挥先导作用。 在培养创新人才这个关键点上求突破实现军事理论创新,必须努力培养造就一批高素质创新型军事人才队伍。

当前,人才留不住、用不好的问题仍然存在。

原因在于有的过分求全责备,有的单纯强调牺牲奉献,有的很少顾及个人感受。

军队不是真空,军人不是在真空里生活。 在市场经济条件下,只有把国家利益与个体利益融合起来,把思想工作与解决实际困难结合起来,才能有效激发人才的创新动力。

要善于吸收借鉴国内外一切好的做法,积极创新人才培养、引进、保留、使用的体制机制和政策制度,以更加开放的视野引进和聚集人才。 要大力实施创新人才培养工程,通过特殊政策从地方引进一批,采取超常措施在部队保留一批,利用优厚待遇借力使用一批,多措并举加快培养一批,确保机关、部队、院校、装备科研机构和生产厂家都能拥有一批各自领域的创新人才,打造一支高层次战略家、高精尖科学家、高水平技术专家均衡分布、搭配合理的创新型人才队伍,为军事发展提供有力的人才支撑。

在加快创新实践这个动力源上求突破一切创新的动力都来自于创造性实践。 军事理论的创新同样如此,必须建立在创造性的军事实践基础之上。

军队建设各项工作,如果离开战斗力标准,就失去其根本意义和根本价值。

创新军事理论的根本目的,就是要为强军兴军实践提供科学理论支撑,其实现途径就是要把创新成果转化为推动军队建设发展的有效举措,实实在在地提升部队战斗力。 当前和今后一个时期,是军队发展的重要战略机遇期,要选准主攻方向和突破口,超前布局、超前谋划,加紧在一些重要领域形成独特优势。

高度重视发展战略前沿技术,加大自主创新力度,打好创新领域的主动仗。

坚持向管理要效益,更新管理理念、完善管理体系、优化管理流程,不断提高军队管理的科学化水平。 注重发挥官兵的首创精神,大力弘扬创新文化,激励官兵争当创新的推动者和实践者,真正使谋划创新、推动创新、落实创新成为自觉行动。

积极推进军民协同创新,探索建立新型国防科技体制机制,促进军民融合深度发展。

在构建创新机制这个基本保证上求突破新体制为军事理论创新提供了有利条件和难得机遇,也提出了新的挑战和考验。

如何更好地发挥我军军事理论创新的特有优势,抓紧形成创新氛围、培养创新习惯、多出创新成果?这是需要各级认真思考和解决的一个基本问题。 在物质激励方面,要不断改善军人待遇,奠定培养创新精神的物质平台;实施军人家庭支援,解除后顾之忧,激发官兵献身创新实践;完善退役优待政策,以提升官兵的社会地位,激励创新精神。 在精神激励方面,构建系统的创新精神教育内容,培育创新精神的思想意识,全方位打造创新精神;塑造文明之师、正义之师的形象,激发以创新争取胜利的精神;注重发挥政治工作的作用,利用政治优势激发创新精神;丰富精神生活,培育良好创新精神状态;坚持依法治军,为创新营造良好环境。 (。